Социальный фонд поможет найти работу по душе

Филиал №5 ОСФР по г.  Москве и Московской области информирует:

С 2021 года в Московском регионе 234 страхователя получили субсидии за трудоустройство 4 488 граждан, лишившихся заработка вследствие различных жизненных ситуаций. В рамках программы субсидирования найма Отделение СФР по Москве и Московской области компенсировало работодателям более 147 миллионов рублей.

А с  начала 2024 года в стране  более 2 тысяч российских компаний приняли в свои ряды новых сотрудников из числа жителей новых субъектов, ветеранов специальной военной операции, а также профессионалов до 30 лет.

На каждого такого работника Социальный фонд предоставил бизнесу субсидию, компенсирующую часть расходов на выплату заработной платы.

Расходы на частичную оплату труда новых работников могут быть возмещены в случае, если в штат будут приняты:

• молодые люди до 30 лет (в том числе без опыта работы), выпускники, безработные граждане, потерявшие место или находящиеся под риском увольнения;
• ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавших выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 года, на территориях Запорожской области и Херсонской областей с 30 сентября 2022 года, уволенные с военной службы (службы, работы);
• граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины и прибывшие на территорию Российской Федерации, получившие удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории России;
• лица, признанные в установленном порядке инвалидами.

Важно, чтобы работники, за которых работодатель хочет получить субсидию, на момент заключения трудового договора имели официальный статус безработных и не были зарегистрированы в качестве ИП или самозанятых. Исключение составляют беженцы, к ним такие требования не предъявляются.

Сама компания должна быть зарегистрирована до 2024 года, не иметь долгов по зарплате и обязательным платежам (налоги, штрафы и т.д.). Кроме того, необходимо трудоустроить сотрудника на полный день и платить ему зарплату не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). В числе других требований — не находиться в стадии ликвидации или банкротства, не получать другие льготы по линии борьбы с безработицей.

Размер субсидии равен трем минимальным размерам оплаты труда (МРОТ в 2024 году – 19 242 руб.), увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Средства выплачиваются не единовременно, а тремя равными частями: через месяц после трудоустройства соискателей, через три и через шесть месяцев.

Кроме того, с 1 января 2024 года работодателям, трудоустроившим граждан, относящимся к категории инвалидов, либо работодателям, учредителем которых являются инвалиды, а также общероссийским общественным организациям инвалидов, доступна выплата субсидий в размере шести минимальных размеров оплаты труда. Средства выплачиваются в следующем порядке: 1 МРОТ через один месяц, 2 МРОТ через 3 месяца и 3 МРОТ через 6 месяцев после трудоустройства.

 «Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в центр занятости населения для подбора кандидатур, — отметил заместитель управляющего Отделением СФР по Москве и Московской области Алексей Путин. — Через месяц после трудоустройства специалистов можно направить заявление в Отделение СФР по Москве и Московской области в личном кабинете страхователя на сайте Социального фонда. В течение десяти дней мы проверим компанию и ее новых сотрудников, включая зарплаты, после чего перечислим первую часть субсидии. Далее проверка сведений и выплата будут осуществляться в беззаявительном порядке».

По вопросам в рамках  программы субсидирования найма можно обратиться к специалистам Отделения СФР по Москве и Московской области по единому номеру для консультирования страхователей — 8 (495) 650-19-17.