Электронные трудовые книжки современный и перспективный формат документа

Филиал №5 СФР по г. Москве и Московской области напоминает:

Возможность вести трудовую книжку в электронном виде появилась у россиян с 1 января 2020 года.

Электронная трудовая книжка удобна как самому гражданину, так и его работодателю. Обладатель ее может в любой момент получить полную информацию о своем стаже, а работодатель – вести кадровый документооборот в совсем новом и максимально удобном формате.

В цифровом документе невозможно неправильно трактовать информацию, поэтому количество недостоверных или неточных сведений о стаже сводится к абсолютному минимуму. Электронная трудовая книжка не может испортиться или потеряться, ее не нужно хранить в специально отведенном месте. По данным электронной трудовой книжки на сегодняшний день быстро назначаются пенсии и социальные пособия, а также проходит удобный анализ данных для работодателей и государственных органов.

Граждане, которые начали свой профессиональный путь раньше 2020 года и на тот момент приняли решение сохранить бумажную версию трудовой книжки, имеют право в любой момент перейти на электронную трудовую книжку. Для граждан, которые впервые устроились на работу после 2021 года, сразу оформляется электронный вариант.

Получить сведения из своей электронной трудовой книжки можно в личном кабинете на портале госуслуг (при наличии подтвержденной учетной записи). Там же можно оформить и распечатать выписку с электронной подписью для предоставления в различные организации. Сделать это можно также и на гостевых компьютерах в клиентских службах отделения СФР по г. Москве и Московской области.